Tujuan Pelatihan & Pengembangan: Menutupi gap antara kemampuan dengan permintaan jabatan serta
Efisiensi dan efektifitas kerja karyawan
Selasa, 14 April 2015
Training & Human Resource Development
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Recent Posts
Tambahkan Teman
Social Profiles
-
Perempuan memang nda ada bosannya untuk di diskusikan, apalagi diskusinya pas tengah malam ditemani kopi pahit ori tanpa gula. Besar kemu... -
http://ustadzmuslim.com Waktu itu menunjukkan Pukul 18.30 ,waktu tersebut menunjukkan tinggal 30 menit lagi aku akan berada ditengah –... -
Strategi Bisnis. Persaingan telah menjadi ritualitas bagi setiap perusahaan yang senantiasa kompetitif dalam memenuhi apa yang menjadi k...
-
semua orang yg normal,pasti mempunyai ketertarikan (magnet) dengan lawan jenisnya karena merupakan konsekuensi logis sebagai makhluk yang in... -
Sekelompok Keputusan & tindakan manajerial yang menentukan kinerja jangka panjang oraganisasi. Strategic Management, Tools and Planni...
0 komentar:
Posting Komentar