Tujuan Pelatihan & Pengembangan: Menutupi gap antara kemampuan dengan permintaan jabatan serta
Efisiensi dan efektifitas kerja karyawan
Selasa, 14 April 2015
Training & Human Resource Development
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Recent Posts
Tambahkan Teman
Social Profiles
-
Perempuan memang nda ada bosannya untuk di diskusikan, apalagi diskusinya pas tengah malam ditemani kopi pahit ori tanpa gula. Besar kemu... -
Strategi Bisnis. Persaingan telah menjadi ritualitas bagi setiap perusahaan yang senantiasa kompetitif dalam memenuhi apa yang menjadi k...
-
http://ustadzmuslim.com Waktu itu menunjukkan Pukul 18.30 ,waktu tersebut menunjukkan tinggal 30 menit lagi aku akan berada ditengah –... -
Fariduddin Attar merupakan salah seorang penyair sufi yang paling berpengaruh di Persia. Dalam karya utamanya, Mantiq al - Thayr (Musyawar... -
Penulis: A.Zulkarnain Penerbit: Philosophia Press Only Rp. 35.000,- Info pemesanan: -Zul:085242149940/pin:25DCAE91 -Winda:08524202... -
Proses yang mencakup mendefinisikan sasaran organisasi, menetapkan strategi menyeluruh untuk mencapai sasaran itu, dan menyusun serangka... -
Ilmu manajemen timbul akibat terjadinya revolusi industri di Inggris pada abad 18. Evolusi Teori Manajemen by I'am Philosophia -
Dunia begitu luas untuk diarungi , begitu juga ilmu yang tak terbatas tapi ilmu lebih universal dibanding dengan dunia karena dunia yang m...
0 komentar:
Posting Komentar